¿Qué es la investigación Cualitativa?
La investigación
cualitativa es un tipo de investigación que recoge y trabaja con datos no
numéricos y busca interpretar el significado de estos datos que ayudan a
comprender la vida social a través del estudio. Los investigadores
cualitativos tienen una pregunta de investigación que necesitan responder, y
utilizan una combinación de entrevistas, grupos de discusión y observaciones
para recopilar datos cualitativos y dar sentido al comportamiento de los
consumidores.
Antecedentes Históricos.
La investigación cualitativa: Según Gloria Pérez Serrano, su historia, orígenes y principales influencias.
- La corriente funcional estructural, de la antropología social Británica.
- La corriente de cultura y personalización de la antropología social americana.
- La corriente de lingüística antropológica, tal y como es representada por la sociolingüística y la etnociencia.
- La corriente de interacción simbólica.
La investigación cualitativa: Según Bogdan y Biklen (1982), teorías y fases básicas en su desarrollo.
La investigación cualitativa o metodología cualitativa es un
método de investigación usado principalmente en las ciencias sociales que se
basa en cortes metodológicos basados en principios teóricos tales como la
fenomenología, hermenéutica, la interacción social empleando métodos de
recolección de datos que son no cuantitativos, con el propósito de explorar las
relaciones sociales y describir la realidad tal como la experimentan los
correspondientes. La investigación cualitativa requiere un profundo
entendimiento del comportamiento humano y las razones que lo gobiernan. A
diferencia de la investigación cuantitativa, la investigación cualitativa busca
explicar las razones de los diferentes aspectos de tal comportamiento. En otras
palabras, investiga el por qué y el cómo se tomó una decisión, en contraste con
la investigación cuantitativa la cual busca responder preguntas tales como
cuál, dónde, cuándo. La investigación cualitativa se basa en la toma de
muestras pequeñas, esto es la observación de grupos de población reducidos,
como salas de clase, etc.
2.- Un segundo período va desde la década de los 30 hasta
los años 50, donde se produjo un declive en la producción cualitativa.
3.- Un tercer momento se produce en los años 60, época
marcada por el cambio social y el auge de los métodos cualitativos.
4.- Finalmente, un cuarto periodo iniciado en los años 60
donde se introducen nuevas perspectivas tanto sociológicas como antropológicas
a partir de la evolución de su teoría social. En años recientes, asistimos
a lo que Lincoln y Denzin (1994) llaman un quinto momento en la historia de la
investigación cualitativa resaltando su carácter pluridisciplinar y
multiparadigmático: “el investigador cualitativo se somete a una doble tensión
simultáneamente. Por una parte, es atraído por una amplia sensibilidad
interpretativa, postmoderna, feminista y crítica. Por otra parte, puede serlo
por otras concepciones más positivistas, humanistas y naturalistas de la
experiencia humana y su análisis” (Lincoln y Denzin, 1994: pp 576).
Tras el recorrido por las distintas fases históricas de la
investigación cualitativa Denzin y Lincoln, llegan a cuatro conclusiones que
compartimos en su totalidad.
En primer lugar, cada uno de los momentos históricos
anteriores operan todavía en el presente, ya sea como herencia a conjunto de
prácticas que los investigadores aun siguen utilizando o las que combaten.
Segundo, en la actualidad la investigación cualitativa se caracteriza por todo
un conjunto de decisiones desconcertantes. En ningún otro momento histórico el
investigador ha tenido tantos paradigmas, métodos, técnicas e instrumentos o
estrategias de análisis ante lo que tiene que elegir. Tercero, nos encontramos
en un momento de descubrimiento y redescubrimiento, con nuevas formas deber,
interpretar, argumentar y escribir. Cuarto, la investigación cualitativa no
puede contemplarse por más tiempo dentro de una perspectiva positivista,
neutral y objetiva. La clase, la raza, el género y la etnicidad configuran el
proceso de indagación, haciendo a la investigación un proceso
multicultural.
Métodos de investigación.
Los resultados cualitativos de la investigación son más
descriptivos que predictivos. El investigador puede construir o apoyar teorías
para futuras investigaciones cuantitativas potenciales. En tal situación, se
utilizan métodos de investigación cualitativa para obtener una conclusión que
respalde la teoría o hipótesis que se está estudiando.
Estudio de caso
El investigador tiene que analizar cuidadosamente asegurándose de que los
parámetros y variables en el caso existente son los mismos que en el caso que
se está investigando. Utilizando los resultados del estudio, se pueden sacar
conclusiones con respecto al tema.
Por ejemplo, en un informe que menciona la solución proporcionada por una
empresa a su cliente. Los desafíos que enfrentaron durante el inicio y el
desarrollo, las conclusiones del caso y las soluciones que ofrecieron para los
problemas. Tales estudios son utilizados por la mayoría de las empresas, ya que
constituyen una evidencia empírica que se debe promover para obtener más
negocios.
Método de observación
Entrevista personal
Este método de conversación es puramente cualitativo y uno de los más utilizados. La razón es que permite a un investigador obtener datos precisos y significativos si se formulan las preguntas correctas.
Por ejemplo, en una entrevista personal con el ministro de finanzas para
recopilar datos sobre las políticas financieras del país y sus implicaciones
para el público.
Grupos focales
Se utilizan cuando un investigador
desea encontrar respuestas a preguntas sobre qué, por qué y cómo. Generalmente
se elige un grupo pequeño para este método y no es necesario interactuar con el
grupo en persona. Esto es ampliamente utilizado por las empresas de productos
para recopilar datos sobre sus marcas.
Por ejemplo, un fabricante de
teléfonos móviles que desea recibir información sobre las dimensiones de un
modelo que aún no ha sido lanzado al mercado. Estos estudios ayudan a la
empresa a satisfacer la demanda del cliente y a posicionarse adecuadamente en
el mercado.
Análisis de
textos
Este método es un poco nuevo comparado con los otros tipos.
Este método se utiliza para analizar la vida social a través de imágenes o
palabras utilizadas por el individuo. En el mundo actual, en el que las redes
sociales juegan un papel importante en la vida de todos, este método permite
que la investigación siga el patrón que se relaciona con su estudio.
Por ejemplo, en muchas empresas piden comentarios detallados
del cliente donde mencionen cuán satisfechos están con su equipo de soporte al
cliente. Estos datos permiten al investigador tomar las decisiones adecuadas
para mejorar al equipo de apoyo.
Se necesita una combinación de los métodos para algunas
preguntas que no pueden ser contestadas usando sólo uno, especialmente cuando
un investigador necesita obtener una comprensión completa de un tema complejo.
La etnografía.
La etnografía, en cuanto método de investigación, incluye las siguientes características:a)
La persona investigadora comienza su trabajo con la observación participante, lo
que implica que se desplaza, durante un tiempo, al lugar de los hechos que
quiere investigar con el fin de obtener una comprensión adecuada del contexto
(en oposición al trabajo de laboratorio, en donde se analizan datos
descontextualizados o en contextos controlados).
b)
Los datos analizados proceden siempre entrevistas a los participantes (o
reuniones en grupo), de discursos o interacciones reales, recogidos en audio o
videograbaciones. A estos datos se unen las notas de campo que el investigador
ha ido realizando durante todo el periodo como observador participante.
c)
Los datos se recogen de manera naturalística,
cuando los eventos comunicativos son relevantes para los participantes (sin ser
planificados de antemano por el investigador, como es habitual en el trabajo de
laboratorio).
d)
El tratamiento posterior de los datos se realiza a través del denominado análisis
cualitativo. El significado que se transmite se interpreta en relación con el
contexto interaccional (o discursivo) y con el contexto sociocultural más
amplio.
La entrevista y cuestionario.
Tipos de entrevista.
Pueden variar dependiendo de las tácticas que utilicen pueden
ser estructuradas, no estructuradas y grupales.
La entrevista estructurada esta programada y
estudiada, ya que el entrevistador realiza una serie de preguntas
preestablecidas con una respuesta limitada.
Una ventaja es que facilita la relación entre sujetos.
Una desventaja es que puede tener falta de flexibilidad y el
no poder comprender las preguntas.
La entrevista no estructurada o informal en
esta las preguntas no están establecidas y las secuencias pueden cambiar dando
un carácter abierto hacia el entrevistado para que el pueda construir su
respuesta.
Una ventaja es que son mas flexibles y se adaptan a las
características de los entrevistados.
Sus desventajas serian que requieren mayor tiempo de
preparación, la información es más difícil de analizar y consumen mas tiempo.
La entrevista grupal: Esta se realiza con un pequeño grupo de
personas, los grupos son normalmente de 6 a 8 personas y dura aproximadamente
de una hora y media a dos horas.
Entrevista dirigida: Consta de una lista de
cuestiones o aspectos que van a ser explorados durante la misma, garantiza que
no se omitan cosas y permite aprovechar al máximo el corto tiempo del que se
dispone para la entrevista.
Entrevista no dirigida: El entrevistador debe crear
un clima para facilitar que el entrevistador se exprese libremente. Es una entrevista
abierta, flexible, dinámica, y requiere de confianza y motivación en los
entrevistados.
El cuestionario es una técnica de investigación que se aplica en el trabajo por medio de una serie de preguntas, con la finalidad de obtener informaciones internas y colectivas que sirvan de base a una investigación, ajustándose a una disciplina. Además, el cuestionario debe tener una buena construcción, conociendo lo que se desea investigar, y sus términos deben ser:
1.- Operativos, fácil de realizarse.
2.-Fidedignos, que se pueden verificar.
3.- Confiables, para que cualquier investigador que utilice el mismo proceso llegue al mismo resultado.
4.- Válidos, recogen los datos necesarios para la investigación.
Tipos de cuestionarios.
a) Cuestionario Piloto: Es aquel que se aplica a un grupo de personas para verificar la fidedignidad, operatividad, y validez del cuestionario.
b) Cuestionario
Pictórico: Es aquel
utilizado en algunas instituciones, en la que los entrevistados simplemente
subrayan la figura que corresponde a su respuesta.
c) Cuestionario
enviado por correo: Es el
llamado encuesta postal, y se aplica en forma colectiva con limitada
disciplina, pero tiene la desventaja de que no se sabe si el encuestado lo
realiza con ayuda de algún miembro familiar. 7
d) Cuestionario
para grupos: Tiene la
finalidad de agrupar individuos en un sitio determinado para obtener respuestas
de un problema específico.
Investigación Cualitativa y Cuantitativa.
Diferencias entre investigación cualitativa y cuantitativa.
El
objetivo de cualquier ciencia es adquirir conocimientos y la elección del método
adecuado que nos permita conocer la realidad es por tanto fundamental.
La
investigación cuantitativa es aquella en la que se recogen y analizan datos cuantitativos
sobre variables, mientras que la investigación cualitativa evita la
cuantificación ya que los investigadores cualitativos hacen registros
narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la
observación participante y las entrevistas no estructuradas.
La
diferencia fundamental entre ambas metodologías es que la cuantitativa estudia
la asociación o relación entre variables cuantificadas y la cualitativa lo hace
en contextos estructurales y situacionales.
La
investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las
realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica; mientras que la
investigación cuantitativa trata de determinar la fuerza de asociación o
correlación entre variables, la generalización y objetivación de los resultados
a través de una muestra para hacer inferencia a una población de la cual toda
muestra procede. Tras el estudio de la
asociación o correlación pretende, a su vez, hacer inferencia causal que
explique por qué las cosas suceden o no de una forma determinada.
Bibliografía.
Alarcón, J. Carrasco, J. Pérez, A. (27
de noviembre de 2012) Breve historia de la investigación cualitativa.
Licentiare. http://licentiare.blogspot.com/2012/11/breve-historia-de-la-investigacion.html#:~:text=Los%20or%C3%ADgenes%20de%20la%20investigaci%C3%B3n,obras%20de%20Herodoto%20y%20Arist%C3%B3teles.
Velázquez, A. ¿Cuales son los metodos
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Morales, E. (12 de noviembre de 2014).
Etnografía. Diccionari de lingüística on line. http://www.ub.edu/diccionarilinguistica/print/6820
Gaspero, R. (2003). La entrevista y la encuesta, como técnica de abordaje comunitario [Archivo PDF]. http://www.ucla.edu.ve/dmedicin/departamentos/medicinapreventivasocial/comunitaria/medicina/unidad%20iv/La%20entrevista%20y%20cuestionario.pdf














saludos compañera, tu información es concreta en los aspectos que se fueron requeridos, además como lo mencionas cada tipo de entrevista tiene su forma de aplicar y evaluar de acuerdo a lo que se pretende desarrollar en la investigación, pero siento que la entrevista que se adapta es la no estructurada ya que esta solo se limita a preguntar y las repuestas son libres a la contestación de cada persona.
ResponderBorrarHola compañera tu trabajo me parece super bien ya que tiene una estructura muy bien me gusta el diseño que le pones y mas que nada la información que elegiste; como lo que mas me agrado fue lo de la entrevista y el cuestionario a como yo lo entendí es que esta etapa se exhorta a que el candidato realice cualquier pregunta ante el puesto de empleo y los objetivos de la empresa.
ResponderBorrarHola compañera Cecilia, me agrado tu trabajo ya que tiene la información que se requería, además esta muy claro cada tema, porque mencionas aspectos muy relevantes como los tipos de cuestionarios que se deben realizar en las entrevistas.
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